祥龙纳福辞旧岁，瑞气盈门启新程。在新年到来之际，1月18日，首盛集团在成都协信中心希尔顿酒店隆重召开以“守正创新，精耕致远”为主题的2025年新春年会。集团董事长王斌，董事胡静，首盛国际副总裁夏永国、副总裁苏长川，首盛研究院院长郑伯博，首盛学院执行院长邹迎春，世昆建设总经理邓崧辰等领导以及集团职能中心及项目部员工齐聚一堂，携手共绘美好2025年的新篇章！
2025新春年会
首盛国际副总裁夏永国
副总裁夏永国发言，对2024年首盛国际总体工作进行了回顾，指出目前咨询行业正处于一个挑战与机遇并存的关键时期，面对日新月异的市场变化，我们要以更加开放的姿态拥抱市场。在新的一年，只要我们心怀梦想，秉承“正直、专业、严谨、务实”的服务理念，以更加饱满的热情，一定能书写属于首盛人的辉煌未来！
并对2025年工作提出展望：
要进一步完善管理制度，确保工程运营管理有章可循，职责明确，流程顺畅，以适应不断变化的市场环境，提升服务水平；切实抓好业绩管理 ，确保业绩数据的完整性和准确性、时效性，助力生产经营活动；要进一步加大信息系统的推广运用，优化系统功能，提升工作效率；要进一步推进向全过程工程咨询的转型工作，加强全过程工程咨询相关业务知识的培训，提升员工队伍整体专业素养，以更加全面、专业的服务满足客户的需求，通过优质的咨询服务不断提升客户满意度和市场竞争力。
首盛研究院院长郑伯博
郑院长介绍，首盛研究院作为首盛集团与昆明理工大学强强联合、共同出资设立的高端智库机构，专注于为各类客户提供投融资咨询、规划咨询、管理咨询等服务。其使命在于通过整合双方优势资源，推动产业综合发展，助力地方政府、企业及社会各界实现高效、可持续的经济增长。
研究院的研究领域广泛而深入，涵盖了片区开发、乡村振兴、绿色双碳、数字中国和文旅康养等“五大类”前沿方向。在每个领域，研究院都拥有一支由资深专家组成的团队，他们不仅具备扎实的理论基础，还拥有丰富的实战经验。通过发挥其专业优势，积极推进与各地区的合作，首盛研究院业务范围已经迅速扩展到全国15个省和40个区县，并已经成功实施了一系列具有示范意义的产业落地项目，为地方经济发展注入了新的活力。
展望未来，首盛研究院计划进一步深化与各方的合作，积极拓展业务领域并持续提升服务质量，继续秉持“专业、创新、共赢”的发展理念，灵活应对市场变化，为客户提供更加精准高效的咨询服务。同时，研究院致力于精心打造多领域项目管理品牌，通过不断优化项目管理流程、增强项目管理能力，为客户提供涵盖项目策划、资金筹措、产业规划、资源导入、落地实施的全链条服务。
首盛学院执行院长邹迎春
邹院长介绍，首盛学院在2024年已迅速拓展至6大业务领域，涵盖8大专业方向，成功开展了超过62次的课题开发与培训活动。通过一年多的实践探索，学院运用多元化培训模式，结合理论与实践，成功构建了具有鲜明企业特色的人才培育智力平台。在这一过程中，员工们在专业知识积累、实战案例学习、风险规避策略以及迎检素质提升等多个方面均取得了显著进步。
展望未来，首盛学院将不断深化课程内容的革新与优化，确保教学内容紧贴行业最新动态，提升教案的实用性与前瞻性。学院计划邀请行业内顶尖专家、知名高校院长及教授级学者，亲临现场传授行业必备知识及新工艺、新材料设备的前沿信息，旨在全面提升员工的思想境界与专业素养，为企业发展注入新动力。同时，首盛学院将积极拓展与行业内外各方的合作与交流，持续推动学院发展迈上新台阶。
学院始终秉持“实践、落实、弘扬”的企业文化主旨，致力于发掘、培养并输送高质量后备人才，全力支持集团生产经营，助力集团实现可持续发展目标。邹院长对此充满信心，并鼓励全体员工积极建言献策，共同塑造“正直、专业、严谨、务实”的企业核心价值观，携手开创首盛学院更加辉煌的未来。
首盛数智中心负责人孙奥
孙奥强调，要突破惯性思维、线性思维、从众思维以及固化（经验）思维这四大思维枷锁，才能真正实现思维的解放与创新。他提出，在工作中，我们应当积极融入精研数字方略，学会运用发散思维、逆行思维、批判性思维、系统性思维以及类比思维这五种实用的思维方式。这意味着，我们需要排除外界干扰，全面而深入地考虑复杂的因果关系与多样化的可能性，勇于接受并应用新颖的观念和方法，增强个人的独立思考与判断能力。为了实现这一目标，我们应熟练掌握并应用新型工具、方法和战术，提升工作的前瞻性与主动性，从而掌握数字化思维，实现精准决策。
数字化思维不仅意味着巧妙利用数据来得出精确的答案，更在于让这些数据产生实际的价值。系统的规范化、标准化以及信息的完整性是数字化思维的基础，但更为关键的是个人思想的升级和逻辑能力的提升。
孙奥进一步指出，数字化思维的价值在于其预见性和精准布局的能力。通过观察细微之处，我们可以洞察全局，因为在这个万物皆可量化的时代，数字化思维为我们提供了一种全新的视角和工具，帮助我们更好地理解世界，预测未来，从而做出更为明智和精准的决策。
首盛集团董事长王斌
2024年是全面深入贯彻党的二十大精神、稳步推进“十四五”规划实施的重要一年。回顾这一年，首盛在领导班子的坚强领导下，全体员工齐心协力、锐意进取，集团上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，秉承敢为人先、勇于担当的企业精神，为集团“121”工程的深入实施打下了坚实的基础。董事长在此向每一位勤勉尽责、无私奉献的同事表达深切的感激之情！
王董表示，在过去的一年里，工程咨询行业遭遇了前所未有的寒冬，市场萎缩，优质项目稀缺，同行竞争异常激烈，众多企业在逆境中艰难生存。在此背景下，首盛集团不仅把握住了时代机遇，还明确了唯有做好自变量，以创新寻求不确定时代的确定增长，才能更勇于面对挑战，紧跟国家战略，积极顺应行业发展趋势，稳步推进集团的多元化发展与转型升级，在复杂多变的国内外环境中实现了稳健前行。并对2025年工作开展提出以下三点要求：
1. 要洞察客户需求，精准满足客户个性需求，打破原有固化思维，制定定制化解决方案。
2. 要覆盖客户全生命周期，关注细节，积极响应，主动地去洞察发现潜在问题，提前布局并实施精准有效的防控策略；加强前瞻性分析与预判能力，切实转变工作思路，从根源上降低风险发生的概率。
3.要主动思考，善于思考，不以“做完”为目的，而以“做好”为目标；在处理事情时融入更多的创造力、灵活性与艺术性，实现从“完成”到“完美”的跨越。
并指出，要深化多元核心竞争力，则需恒韧不渝，矢志笃行：
1.坚韧专业，夯实立业之本：专业是安身立命的基石；坚韧不拔是持续提升专业能力的动力源泉；用坚韧不拔的毅力打造专业能力，为客户提供科学、可靠的咨询服务；夯实首盛集团在行业中的立业之本。
2.执着攻坚，突破阻碍壁垒：拥有执着攻坚的精神，主动迎接挑战；不断尝试不同的技术路径，敢于创新，勇于创新，善于创新；化挑战为机遇，化被动为主动。
3. 秉持匠心，精铸卓越口碑：匠心，是对工程咨询事业的敬畏与热爱，是对每一个项目精雕细琢的态度。凭借对品质的极致追求，打造出一个个经得起时间考验的优质项目，铸首盛集团的卓越口碑。
最后王总鼓励大家，要坚守自我，深信2024年不过是未来繁花盛景前短暂的阴霾；拼搏今朝，笃定2025年起每一岁皆是披荆斩棘后盛放的芳华！
首盛集团颁奖盛典
万众一心，千人聚力，铸就首盛辉煌，每一步成长，皆源于每位首盛人并肩夜以继日的奋斗。年度荣耀盛典，特为年度表现卓越、业绩斐然的同仁加冕，他们以实际行动践行着首盛精神，绘就首盛人的奋斗传奇，为企业腾飞跃升，树立了光辉的典范。本年度评优工作在各公司、部门积极推荐下，经过人力资源部的资格初审、集团评优小组最终评审，总计评选出优秀员工21人，优秀团队5个。
晚宴
举杯祝酒
晚宴开始，王董携全体高管团队荣耀登台，他们鼓励大家在新的一年里要继续保持积极向上的工作态度，勇于挑战自我，为实现公司的目标而努力奋斗。随后，同高管们一同举起酒杯，向全体员工致以新年的祝福。这一刻，全场举杯，共同祝愿公司在2025年蒸蒸日上，再创辉煌！
幸运大抽奖
幸运抽奖，无疑是全场最为翘首以盼的环节，它将年会的欢乐气氛推向了沸腾的高点。随着一轮轮紧张而又充满乐趣的抽奖进行，幸运儿们逐一揭晓，奖品与祝福如春雨般降落，温暖了每个人的心房，也为新的一年带来了满满的惊喜与期待。这一刻，欢笑与幸运交织，让每个人都成为了幸福的主角，共同开启了充满希望的崭新章!
2025共启新章
知不足而奋进，望远山而力行。迈入2025，征程如虹，本次新春年会不仅厘清了首盛集团2025年的蓝图与目标，更激发了全体同仁的团结力、执行力、向心力，传递了对新一年的深切期盼与美好祈愿，彰显了首盛人在新的一年里锐意进取、勇往直前的壮志与魄力。
展望2025，首盛集团将继续秉持匠心雕琢品质、信念坚守初心，凭借求真务实与敢为人先的精神，以创新驱动实现高质量发展，以热忱信念书写行业新华章。
