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凝“新”聚力,筑梦前行:首盛国际2023年新员工培训圆满结束
来源: 时间:2023-07-27

盛夏已至,美好始长。7月25日,为了使新入职同事更深刻地了解公司企业文化、相关制度,更快地融入工作环境、适应工作岗位,增强对企业的归属感与责任感,首盛国际工程咨询集团组织开展了一场新员工培训。通过传递集团企业文化、核心价值观和使命感等方面内容,为新员工指明了未来的努力方向。

全景


1. 企业介绍

此次培训由人力资源部经理成于丹主持。为增进彼此之间的距离,同时为今后各部门互相开展工作奠定良好基础,首先由到会新员工做简短的自我介绍来开启本次会议,随后,成经理向大家详细介绍企业发展历程、未来展望、企业资质、企业荣誉、企业布局、企业架构、企业培训、品牌宣传等板块内容,让大家对企业有了更深一步的了解及认识。

正景


2. 板块培训

管理制度是保障公司正常健康运转的根本,严格执行公司各项制度是每一位员工的首要责任。接下来分别由财务部经理宋娟、工程部经理蒋兴成、人力资源部经理成于丹讲解部门相关管理制度。

财务部经理宋娟


工程部经理蒋兴成


人力资源部经理成于丹


3. 董事长寄语

王董代表公司全体对新员工加入首盛国际大家庭表示热烈的欢迎。他表示新员工的到来将为集团的发展注入新的血液,带来新的朝气。随后为新员工介绍公司的企业文化、企业愿景、企业核心价值观。

王董


随后,王董以个人自身成长经历为例,激励员工抓住机遇,勇于挑战。他表示,新员工要与时代同行,与首盛共舞,要立志气,做理想信念的“坚守者”;长才气,做与时俱进的“学习者”;有朝气,做担当作为的“奋斗者”;养正气,做廉洁可靠的“忠诚者”。

并对大家提出殷切期盼:

1. 提升个人综合素养,为企业可持续、健康发展注入强劲动力,帮助个人更好地适应社会和企业发展,实现企业与员工共同成长和发展!

2. 提升个人专业技能,更加精通自身的专业领域,才能更好地提升自我,认真学习岗位新知识,坚持在干中学、学中干,向身边人学,向行业大咖学,实现实践和理论的相互促进、循环往复,不断提升自我,充实自我。

3. 具有良好的世界观、人生观、价值观,成为一个有价值的人,将个人职业生涯发展规划与公司发展有机结合起来,把个人成长的“小我”融入到企业发展“大我”之中,树立正确的价值观,在奋斗中实现自身人生价值。


同时,对大家提出4点要求:

1. 锤炼坚强品质,增强抗压能力

古人云“自修之道,莫难于养心 ”。心理调试是每个人应对竞争、成就事业、获得幸福感的重要保证。要有一颗平常心,能自我调节涵养品质,得之不欢、失之不悲,得之淡然,失之坦然。

2. 加强内功修炼,自我提升学习

作为一名青年同志要珍惜每个学习机会,俯下身子、沉下心思,以求知若渴的姿态,不断提升学习和实践两种能力。将理论和实践结合起来,丰富拓展思路,在各自岗位创造性开展工作,破解发展中遇到的难题。

3. 保持勤勉态度,提升担当能力

做一个事不避难,义不逃责的人,是首盛国际人的内在要求。作为青年人要敢于触及矛盾、敢于解决问题、勇于承担责任。保持一股韧劲,经历大浪淘沙,方能“不鸣而已,一鸣惊人”。

4.坚守廉洁廉政,保持优良品质

廉洁文化是中国特色社会主义先进文化的重要组成部分,它与工程建设领域党风建设和反腐倡廉工作各项活动紧密相连。要坚守“底线”,不越“红线”,不碰“高压线”,系好职业生涯的第一粒纽扣。

 

青春在新时代燃烧,梦想在首盛绽放,2023年的萌新们即将乘风破浪,筑梦起航。愿你们始终心中有火、眼里有光,在新起点、新征程上不负韶华、不负期待,为首盛国际的高质量发展贡献新力量!

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