旧岁已展千重景,新年再进百尺竿,告别了充满挑战与收获的2023年,迎来全新的2024年。1月13日,首盛集团在集团总部召开管理层年终述职会,集团各中心及部门负责人及以上的管理人员参加会议。1月19日,首盛集团在龙之梦大酒店隆重召开以“秉初心·启新章·创未来”为主题的2023年终大会。集团董事长王斌、董事胡静、首盛国际副总裁夏永国、副总裁苏长川、首盛研究院院长郑伯博、副院长张扬能、首盛学院执行院长邹迎春、世昆建设总经理邓崧辰等领导以及集团职能中心及项目部员工齐聚一堂,携手共绘美好2024年的新篇章!
年终述职会
在1月13日集团召开了2023年终总结会议上,各中心、各部门负责人进行了系统性的汇报,全面、深刻地分析了2023年生产经营成果及重点管理工作的成效,并针对不足之处展开分析并提出整改举措,明确了2024年的工作任务及目标。
年终大会
首盛国际副总裁夏永国发言
副总裁夏永国发言,对2023年首盛国际总体工作进行了回顾,并对2024年工作提出以下几点工作要求:
·重视廉洁:提高认识,荣辱与共,树立正确的执业价值观;自觉落实廉洁工作各项要求,规范执业行为,加强监管,对违反廉洁工作的行为“零容忍”;
·履职尽责:明确自己的职责和使命,工作上始终坚持高标准、严要求,在面对困难和挑战时不退缩、不放弃,以必胜的信心和担当精神出色完成各项工作任务。用实际行动树立首盛国际管理团队“正直、专业、严谨、务实”良好的企业形象。
·强化服务意识:在激烈的市场竞争中,服务不仅是我们对客户的承诺,更是我们集团长远发展的基石,提供高质量的服务是对公司每一个员工的责任。
首盛研究院院长郑伯博发言
郑院长介绍到,首盛研究院对重点咨询领域不仅有深入的产业研究经验,更依托团队资源累积了成功及成熟的产业落地项目,形成了“四大类”主打的产业园区或产业链“产品”与知名园区产业运营商,形成长期战略合作关系,协助产业项目招商落地。
未来,首盛研究院将继续引进院士作为首盛研究院的专家顾问,努力提升核心竞争力,更好地推动我们的创新和产品发展。全力以赴地提升员工的综合素质和专业能力是首盛集团发展的重要举措。我们将通过内部培训、工作坊、研讨会等形式,积极推动知识分享和团队合作。
首盛学院执行院长邹迎春发言
邹院长介绍,首盛学院重点注重是为打造公司自身品牌,展现首盛“正直、专业、严谨、务实”的企业文化,首盛学院的成立是以人才培育为核心,运用多模式对员工进行理论及实践的培训,贯彻落实企业文化、用人理念,鼓励员工进行自驱式的学习,并最终形成具有企业特色的集知识管理、人才培育的智力平台。以发现、培养、输送后备人才为责任,实现集团可持续发展。
邹院长指出,相信有全体讲师们的团结一心、拼搏奋进、不求回报、默默无闻的无私奉献,抽出宝贵时间来完成的高质量课件,同时有全体学员们以饱满的热情积极参与到学习中来,积极献言献策,努力提高自己,学有所成;新的一年,学院一定会取得辉煌成就!
首盛数智中心负责人孙奥发言
孙奥指出,2023年是首盛集团数字化升级转型的重要一年。在数字时代的浪潮中,强化数字化转型,促进业务高效协同,形成横向打通,纵向贯通的一体化数字建设布局已然成为首盛集团刻不容缓的要务。2024年,我们要继续按照国家十四五规划“加快数字化发展,建设数字中国”部署要求,转变思想,从大局出发,勇于创新,刻苦探索,加快推进集团数字化转型工作。
首盛集团董事胡静宣讲
胡董介绍到企业建设品牌战略的重要性时提到,品牌必须和战略有机结合起来,经过系统性的、长时间的规划和拓展,形成品牌战略。
同时还为大家衍生介绍到,在建设品牌强国时,习近平总书记这样要求过:“品牌建设事关高质量发展,是一项长期性、战略性任务也是一项系统工程。品牌,是企业乃至国家竞争力的重要体现,也是赢得世界市场的重要资源。”
2024年,让我们携手并进,共同推动企业品牌形象和个人品牌形象建设,积极传播正能量的品牌形象,实现企业和个人品牌融合发展、创新共赢。
首盛集团董事长王斌发言
2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,是实施“十四五”规划承前启后的关键一年。这一年,首盛国际领导班子带领全体员工踔厉奋发、笃行不怠,集团上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,凭借敢当敢为的企业精神,为集团“121”工程奠定基石。董事长由衷对每一位辛苦奉献的同事表示感谢!
并表示,时代变革下迎来了机遇与挑战,未来首盛集团,也将紧跟国家战略,匹配行业发展,继续秉持初心,多元发展,以“一基两院一中心”为未来发展蓝图,并提出几点未来展望:
1.人才建设规划
·明确人才选拔标准,包括任职资格标准、绩效考核标准、潜力人才标准、绩优人才标准等;
·扩大人才培育方式,可通过专项训练营、技能大比武、轮岗学习、知识大讲堂等不同的方式进行人才培育;
·通过外招、内选的方式,对人才进行孵化,最终进行选拔与任用;
2.品牌建设目标
·明确品牌战略,通过品牌长期输出在公众建立认可度、信任;
·通过品牌标识标志、讲品牌故事、塑造品牌声誉、传播品牌文化、明确品牌定位等方式进行品牌转化;
·品牌结果转化,通过品牌长期持续输出促进更多项目落地和提升市场份额,进而提升员工综合收入,共建“利益共同体”;
3.未来发展方向
·聚焦国家重点投资领域,以市场为导向,找准国家重点投资方向,在新机会中找到切入口创造新赛道和新增长曲线;集团将延伸产业服务链,从前端投资决策咨询到后端工程建设实施阶段的全过程咨询;
·创新发展,加强同高校、科研院所、央国企紧密合作,整合资源,不断助力业务发展,同高校联动进行数智技术嫁接,不断转化科技成果;
·数智化发展,智能AI,解决现场技术流程问题;无人机等科技技术嫁接,有效进行项目管理;
·国际化业务开拓,跟随一带一路倡议,拓展海外市场,努力推进海外市场的基础设施项目建设。
表彰
为进一步弘扬先进、树立典型、激励企业及员工的积极性和创新性,首盛集团开展了“2023 年度评优表彰” 工作,在各公司、部门积极推荐的情况下,经过人力资源部的资格初审和集团领导小组最终评审,共计评选出优秀先进113人。
最佳新人奖
优秀员工
优秀项目负责人
优秀项目部
品牌宣传标兵
最佳敬业奖
优秀管理者
优秀部门
传播之星
幸运抽奖
会议结束后,我们在欢声笑语中迎来了晚宴,大家齐聚一堂,共享欢乐时刻。
抽奖活动更是将整个晚宴推至高潮,现场的紧张和兴奋感感染着每一个人。欢呼声、掌声此起彼伏,幸运儿们在欢笑声中收获了惊喜和喜悦。恭喜所有中奖的幸运儿,新的一年,祝愿大家龙腾虎跃、龙马精神!
2024共创未来
赴新春,山河远阔;迎新程,道路明辉。本次年终大会,明确了首盛集团2024年的目标和发展方向,增强了全体员工的凝聚力、战斗力、向心力,表达了大家对2024年美好的祝福,也代表着首盛人在新的一年里朝气蓬勃、勇毅向前的信心和决心。
初心如磐践使命,奋楫笃行创新程,让我们怀揣最美好的梦想,不念过往,不畏将来,迎接更多的机遇和挑战。
相信,通过全体员工的共同努力,首盛集团必将乘风破浪,共赴星辰大海。